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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore Risorse Umane Bilingue
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore Risorse Umane Bilingue altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di supportare le operazioni quotidiane del dipartimento delle risorse umane, garantendo che tutte le pratiche siano conformi alle normative aziendali e legali. Lavorerai a stretto contatto con i manager e i dipendenti per facilitare la comunicazione e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e produttivo. Le tue competenze linguistiche saranno fondamentali per gestire le comunicazioni con i dipendenti e i partner internazionali, assicurando che le informazioni siano trasmesse in modo chiaro e preciso. Sarai coinvolto in attività di reclutamento, gestione delle prestazioni, formazione e sviluppo, oltre a fornire supporto amministrativo e consulenza su questioni relative alle risorse umane. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità interpersonali, attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in modo indipendente e in team. Se sei appassionato di risorse umane e desideri lavorare in un ambiente multiculturale, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Assicurare la conformità delle pratiche HR alle normative vigenti.
- Facilitare la comunicazione tra dipendenti e management.
- Organizzare e condurre sessioni di formazione e sviluppo.
- Gestire le pratiche amministrative relative alle risorse umane.
- Supportare la gestione delle prestazioni e delle valutazioni.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
- Gestire le comunicazioni con partner internazionali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative in almeno due lingue.
- Conoscenza delle normative e delle pratiche HR.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Attenzione ai dettagli e capacità di problem solving.
- Competenze informatiche avanzate.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nella gestione delle risorse umane?
- Come gestisci le comunicazioni in un ambiente multilingue?
- Quali strategie utilizzi per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo?
- Come affronti le sfide legate alla conformità normativa?
- Puoi fornire un esempio di un progetto HR che hai gestito con successo?
- Quali strumenti utilizzi per organizzare il tuo lavoro quotidiano?
- Come gestisci le situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Qual è la tua esperienza con la formazione e lo sviluppo del personale?
